Organisatie

organisatie260px

Leiding geven aan medewerkers met stress.

Training Stressmanagement voor leidinggevenden en managers

Als leidinggevende speel je een belangrijke rol in het voorkomen en begeleiden van werkstress en het bevorderen van energiebronnen. Door de training stressmanagement herken je signalen van werkstress en burn-out en weet je welke medewerkers gevoeliger zijn voor stress. In het aanpakken van werkstress, vergroot je de vaardigheden van medewerkers en stimuleer je  intercollegialiteit en autonomie. Bij verzuim geef je op een effectieve manier verzuimbegeleiding. Deze 2-daagse training kan InCompagny maar ook via online-sessies ingezet worden. Vraag meteen een offerte aan i.boerbank@yourcoachatwork.nl

Lager ziekteverzuim door meer vitaliteit op de werkvloer.

Veerkracht werknemers verhogen met workshop Vitaliteit

Wat heb je nodig om met minder stress en meer energie te werken? Meer inzicht in de balans tussen energiegevers en energievreters helpt! Tijdens de workshop Vitaliteit kiezen deelnemers uit 10 thema’s hun eigen actiepunt en wisselen tips uit voor een betere leefstijl en de werk-privebalans. Deze interactieve workshop Vitaliteit duurt een dagdeel. En is goed te combineren met een workshop Energiemanagement. Vraag meteen een offerte aan. i.boerbank@yourcoachatwork.nl

 

Workshop Energiemanagement: minder stress, meer energie

De workshop Energiemanagment verhoogt de veerkracht en energiebalans bij werknemers in de organisatie. En is daarmee een praktische tool voor preventie van burn-out. Deelnemers gaan aan de slag met eigen actiepunten op het gebied van leefstijl zoals: voeding, bewegen, denken, rust en ontspanning. Deze interactieve interessante mini-training duurt een dagdeel en is goed te combineren met de Workshop Vitaliteit. Vraag meteen een offerte aan i.boerbank@yourcoachtwork.nl

Maatwerk

Mensen, cultuur en processen zijn in iedere organisatie uniek. Alle trajecten worden daarom op maat ontwikkeld op basis van de specifieke behoeften van opdrachtgevers. Neem contact op voor een offerte.

5 Tips voor Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers.

1. Maak concreet wat je wilt bereiken en geef inspirerende doelen mee.

2. Hou werkstress kort; zorg voor interval-stress.

3. Ontwerp goede gewoontes en zorg voor vitamine A.

4. Faciliteer ‘eigenaarschap’.

5. Maak werk-, en leefgedrag onderdeel van performance gesprekken en/of teamoverleg.

Preventie en amplitie bij werkstress.

Met de juiste steun van de leiding en collega’s, hoeft werkstress niet tot verzuim te leiden. Preventieve maatregelingen die werken: 1. versterk de intercollegialiteit 2. vergroot de expertise en vaardigheid op het gebied van stressmanagement en vitaliteit.

Je kunt tegen werkstress ook amplitieve maatregelingen inzetten: 1. versterk het welzijn, bijvoorbeeld door meer autonomie en ruimte voor de werk/privé balans te geven. 2. vergroot de talenten van medewerkers door groei en perspectief te bieden.