Your Coach zorgt op teamtrainingen voor een open en positief klimaat. Daardoor komt het team snel tot de kern en ontstaat er meer energie en zelfvertrouwen.
Vraag een offerte aan i.boerbank@yourcoachatwork.nl

“Op de Teamdag gingen we eerst met het hele team een wandeling maken en zaten we daarna veel frisser aan tafel. Dat gaan we onthouden!”

Binnen het team maken collega’s samen de balans op tussen energievreters en energiegevers. Ze analyseren de stressbronnen en bedenken oplossingen om de energiegevers te versterken. Deelnemers herkennen na de training signalen van stress en kunnen effectiever met stress omgaan. Ook is er meer focus op het gezamenlijke doel van het team en wat er nodig is om samen resultaten te behalen? Teamleden ervaren daardoor meer duidelijkheid, vertrouwen en controle; dit verminderd werkstress.

Door timemanagement in te zetten als een onderdeel van stressmanagement, creëer je een betere balans tussen werk en privé.  Deze training met het hele team, draait om drie zaken: 1. Doe je de goede dingen? 2. Doe je de goede dingen slim? 3. Doe JIJ slim? Collega’s experimenteren met probleemcases en proactieve communicatie. De opzet van de training wordt in reviews als zeer nuttig ervaren vanwege het persoonlijk onderzoek, verbeteren proactief communiceren en concrete tips die onderling uitgewisseld worden. Deze training Timemanagement is een praktische tool om als team werkstress beheersbaar te maken.

Hoe krijg je een werkklimaat met minder stress? De Training Proactieve communicatie zorgt voor minder stress binnen het team. Onzekerheden worden weggenomen, misverstanden voorkomen en dit zorgt voor een gevoel van controle en steun.  In deze training oefenen we met: vroegtijdig signaleren (inchecken), verwachtingen bespreken, actief luisteren, omgaan met emoties, hulp vragen of aanbieden en feedback uitvragen. Teamleden voelen zich meer gehoord en begrepen. Problemen worden daardoor sneller opgemerkt en opgelost. 

In de training verminderen we werkstress door samen sterk te worden. De teamleden delen hun problemen en hun zorgen, dit helpt om stoom af te blazen, emoties te ontladen en samen naar oplossingen te zoeken. Om werkdruk beter over teamleden te verdelen maken we verwachtingen over doelen, rollen en taken expliciet. We zorgen dat teamleden elkaar en hun drijfveren beter begrijpen om het beste uit elkaar te halen. Het effect van de training in reviews is positief: er wordt minder stress en meer begrip en vertrouwen ervaren